5 Artikel zum Thema „Gehaltsextras“.
Gutscheine, Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitskurse, Diensthandy oder Betriebsrente: Viele Leistungen kann dein Arbeitgeber steuer- und oft auch sozialabgabenfrei zahlen. Die wichtigsten steuerfreien Extras 2026 mit Grenzen und Paragrafen – und welche davon du in der Steuererklärung gegenrechnen musst.
Für Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Betriebsausflug gilt ein Freibetrag von 110 € je Arbeitnehmer und Veranstaltung, höchstens zweimal im Jahr. Was in die Kosten einfließt, warum Begleitpersonen zählen, was bei Überschreiten passiert und welche Feiern nicht begünstigt sind.
Mit der Erholungsbeihilfe kann dein Arbeitgeber dir einen Zuschuss zum Urlaub zahlen, den er pauschal mit 25 % versteuert – 156 € für dich, 104 € für Ehepartner und 52 € je Kind. Was erlaubt ist, wie der Nachweis funktioniert und was netto ankommt.
Zahlt dein Arbeitgeber dir einen Zuschuss für den Weg zur Arbeit, kann er ihn bis zur Höhe der Entfernungspauschale mit 15 % pauschal versteuern. Für dich ist das Geld dann frei von Lohnsteuer und Sozialabgaben. Wie hoch der Zuschuss sein darf, was die 15-Tage-Regel bedeutet und was in der Steuererklärung gilt.
Arbeitgeber können ihren Beschäftigten jeden Monat Sachbezüge im Wert von bis zu 50 € steuer- und abgabenfrei geben – etwa als Tankgutschein oder Gutscheinkarte. Warum es eine Freigrenze ist, was bei Gutscheinen gilt, wann die Gehaltsumwandlung nicht funktioniert und was beim Überschreiten passiert.
