Midijob 2026: Übergangsbereich 603,01 € bis 2.000 € – so viel Sozialabgaben sparst du

Ein Midijob ist eine Beschäftigung mit einem regelmäßigen Verdienst zwischen 603,01 € und 2.000 € im Monat – dem sogenannten Übergangsbereich (§ 20 Abs. 2 SGB IV). Du bist voll sozialversichert, zahlst aber einen reduzierten Arbeitnehmeranteil, der von fast null bei 603 € gleitend bis zum vollen Beitrag bei 2.000 € ansteigt. Der Arbeitgeber trägt dafür etwas mehr. Deine Rentenansprüche werden trotzdem nach dem tatsächlichen Verdienst berechnet. Die Lohnsteuer richtet sich ganz normal nach deiner Steuerklasse. 2026 gilt der Faktor F = 0,6619.

So wird der Arbeitnehmerbeitrag berechnet

Für deinen Anteil an den Sozialabgaben wird nicht dein tatsächlicher Verdienst (AE) angesetzt, sondern eine reduzierte beitragspflichtige Einnahme (§ 20 Abs. 2a SGB IV):

Darauf wird der normale Arbeitnehmeranteil der Beitragssätze angewendet. Für den Gesamtbeitrag – Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen – gilt eine zweite Formel mit dem Faktor F. Er ergibt sich aus 28 % geteilt durch den Gesamtsozialversicherungsbeitragssatz, der 2026 bei 42,3 % liegt; das Bundesarbeitsministerium hat F für 2026 auf 0,6619 festgesetzt.

Beispiele für 2026

Die Annahme von 21,15 % setzt sich aus den halben Beitragssätzen 2026 zusammen: Rente 9,3 %, Krankenversicherung 7,3 % plus 1,45 % durchschnittlicher Zusatzbeitrag, Arbeitslosenversicherung 1,3 % und Pflege 1,8 %. Dein tatsächlicher Wert hängt vom Zusatzbeitrag deiner Krankenkasse, von Kinderlosigkeit in der Pflegeversicherung und vom Wohnort (Sachsen) ab. Die Lohnsteuer ist hier nicht berücksichtigt.

Keine Nachteile bei Rente und Leistungen

Obwohl du weniger Beiträge zahlst, werden deine Rentenansprüche aus dem vollen Arbeitsentgelt berechnet – die Regeln über die Entgeltpunkte für den Übergangsbereich sorgen dafür (§ 20 Abs. 2a SGB IV in Verbindung mit §§ 121, 123 SGB VI). Bei 1.200 € Monatslohn sammelst du 2026 also so viele Rentenpunkte wie bei jedem anderen Job mit 14.400 € Jahresverdienst; wie viele das sind, steht im Ratgeber Rentenpunkte. Auch Krankengeld und Arbeitslosengeld werden aus dem tatsächlichen Verdienst berechnet.

Wichtige Regeln

• Mehrere Jobs: Verdienste aus mehreren mehr als geringfügigen Beschäftigungen werden zusammengerechnet. Liegt die Summe über 2.000 €, gilt der Übergangsbereich für keinen der Jobs.
• Regelmäßiger Verdienst: Maßgeblich ist das regelmäßige Monatsentgelt (§ 20 Abs. 2 SGB IV). Kläre mit der Lohnabrechnung, wie fest vereinbarte Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld dabei berücksichtigt werden.
• Azubis: Für Auszubildende gilt der Übergangsbereich nicht.
• Lohnsteuer: Sie richtet sich nach der Steuerklasse; mit Steuerklasse I fällt bei einem Midijob oft wenig oder keine Lohnsteuer an. Welche Klasse passt, steht im Ratgeber Steuerklassen.

Unter 603 € im Monat liegt ein Minijob mit eigenen Regeln – siehe Minijob.

Häufige Fragen

Wie hoch ist die Midijob-Grenze 2026?

Der Übergangsbereich reicht von 603,01 € bis 2.000 € im Monat.

Lohnt sich ein Midijob?

Netto bleibt im Übergangsbereich mehr übrig als bei regulärer Beitragsberechnung, und du bist trotzdem voll kranken-, renten- und arbeitslosenversichert.

Wie viele Stunden darf ich im Midijob arbeiten?

Eine Stundengrenze gibt es nicht. Entscheidend ist allein der regelmäßige Monatsverdienst bis 2.000 €.

Bekomme ich im Midijob weniger Rente?

Nein. Die Rentenansprüche werden aus dem vollen Verdienst berechnet, obwohl dein Beitrag niedriger ist.