Wie viel verdienst du eigentlich pro Stunde? Gib dein Bruttogehalt und deine vertragliche Wochenarbeitszeit ein. Der Rechner zeigt deinen Bruttostundenlohn und vergleicht ihn mit dem gesetzlichen Mindestlohn.
Stundenlohnrechner
Stunden pro Monat = Wochenstunden × 13 ÷ 3 (52 Wochen auf 12 Monate verteilt). Brutto, ohne Zuschläge.
So rechnest du das Gehalt in den Stundenlohn um
Ein Jahr hat 52 Wochen, also im Durchschnitt 52 ÷ 12 = 4,33 Wochen pro Monat. Deshalb gilt:
Arbeitsstunden pro Monat = Wochenstunden × 13 ÷ 3
Stundenlohn = Bruttomonatsgehalt ÷ Arbeitsstunden pro Monat
Bei einer 40-Stunden-Woche sind das 173,33 Stunden im Monat. Bei einem Jahresgehalt teilst du erst durch 12 – oder direkt durch die Jahresstunden (Wochenstunden × 52).
Rechenbeispiel
Mia verdient 3.500 € brutto im Monat bei 40 Wochenstunden: 3.500 € ÷ 173,33 Stunden = 20,19 € brutto pro Stunde.
Arbeitet sie in Teilzeit 30 Stunden pro Woche für 2.600 € brutto, sind es 130 Stunden im Monat und 20,00 € pro Stunde.
Mindestlohn 2026 und 2027
Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit dem 1. Januar 2026 13,90 € brutto pro Stunde. Zum 1. Januar 2027 steigt er auf 14,60 €. Grundlage ist die Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung. Ausnahmen gelten unter anderem für Auszubildende, bestimmte Praktika und Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung (§ 22 MiLoG).
Mit dem Mindestlohn steigt auch die Verdienstgrenze für Minijobs: Sie liegt 2026 bei 603 € im Monat.
Was der Rechner nicht berücksichtigt
- Netto: Der Rechner zeigt den Bruttostundenlohn. Wie viel nach Steuern und Sozialabgaben bleibt, hängt von Steuerklasse und Versicherung ab.
- Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld erhöhen deinen effektiven Stundenlohn. Rechne sie mit, indem du das Jahresgehalt einschließlich Sonderzahlungen eingibst.
- Überstunden: Unbezahlte Überstunden senken deinen tatsächlichen Stundenlohn.
Häufige Fragen
Warum wird mit 13 ÷ 3 gerechnet?
Ein Quartal hat 13 Wochen und 3 Monate. 13 ÷ 3 = 4,33 Wochen pro Monat ist deshalb der genaue Durchschnitt über das Jahr.
Zählt Urlaub bei der Berechnung mit?
Ja. Bezahlter Urlaub und Feiertage sind im Monatsgehalt bereits enthalten; gerechnet wird mit der vertraglichen Arbeitszeit.
